Glückliche Mitarbeiter, erfolgreiches Unternehmen

Die Arbeitswelt ändert sich stetig und Unternehmen müssen immer mehr darüber nachdenken, wie sie Talente anziehen und Talente halten können. Mitarbeiterzufriedenheit ist einer der Faktoren, wenn es um die Entscheidung bei der Jobwahl geht. Vor allem durch Portale wie Kununu haben Interessierte fundierte Einblicke in die Unternehmensstruktur und Mitarbeiterbenefits ohne dort überhaupt gearbeitet zu haben. Dieser Artikel soll verschiedene Alternativen darstellen, die Mitarbeiterzufriedenheit durch Benefits zu erhöhen.

1. WellPass

Ein Benefit der sich in den letzten Monaten in der Arbeitswelt etabliert hatte ist der WellPass. Falls dein Unternehmen daran teilnimmt, kann jeder Mitarbeiter kostengünstig Sporteinrichtungen in Deutschland und in Österreich besuchen. Dieses Konzept, welches auf einem monatlich buchbaren Konzept basiert begeister durch die Anzahl an Sporteinrichtungen und auch der Ortsunabhängigkeit.

Eine mittelalte Frau mit einer Yogamatte in einem Fitnessstudio. Sie lächelt strahlend in die Kamera. Im Hintergrund ist eine Gruppe von Frauen zu sehen, die die Sonne genießen und sich auf ihren bevorstehenden Yogakurs freuen.

2. Deutschlandticket

Das Deutschlandticket ist ein weiterer Anreiz die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erhöhen. Das Deutschlandticket macht vor allem bei Unternehmen innerhalb von Metropolregionen Sinn, da dort die Infrastruktur der Bahn stark ausgebaut ist. Dadurch wird die Möglichkeit geschaffen, dass die Mitarbeiter nachhaltig zum Arbeitsplatz gelangen und privat auch häufiger auf die Bahn als das Auto setzen.

Im Vordergrund sind zwei junge Menschen zu sehen, die durch ihren schicken Kleidungsstil auffallen. Beide lachen und genießen den Moment. Der Zug, in dem sie sich befinden, hat ein modernes Design und ein helles Interieur.

3. Kaffee im Büro

Für viele ist nach wie vor ein guter Kaffee für einen guten Start in den Tag unverzichtbar. Umso wichtiger ist es für ein Arbeitgeber, eine geeignete Kaffeemaschine zu finden, welche den Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht wird. Der Kaffeekonsum führt nicht nur zu einem Anstieg der Produktivität durch aufgeheiterte Mitarbeiter, sondern kann sich zu einem Ideenaustausch und besserer Kommunikation durch die Kaffeepause führen.

Zwei Männer stehen mit ihren Lattes vor der Kaffeemaschine im Büro. Ihr glückliches Aussehen vermittelt ein Bild von Freude und Zufriedenheit. Dies zeigt, wie Freundschaften unter Kollegen einen positiven Einfluss auf das Arbeitsklima haben können.

Fazit

Um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu gewährleisten, gibt es einige Anreize, welche der Arbeitgeber schaffen kann. Ob es eine gute Kaffeemaschine ist, ein kostenloses Deutschlandticket oder auch eine Mitgliedschaft im WellPass - jedes Unternehmen hat eine Vielzahl an möglichen Mitarbeiterbenefits. Zu betonen ist, dass Benefits für Mitarbeiter nur dann einen Mehrwert bietet, wenn Faktoren wie Unternehmensstruktur, Gehaltszahlungen, Arbeitsplatz und Co. stimmen. Möchtest auch du weitere Mitarbeiterbenefits für dein Unternehmen anbieten? Schau auf unserer Webseite vorbei und erkundige dich über unsere innovative Getränkelösung.